Oppimistehtävän ohjeistus 1. Lataa arviointipohja (excel) alta ja tallenna se itsellesi. Täytä arvio itsestäsi (anna itsellesi numeroarvosana kustakin osuudesta). Excel-pohjasta saat myös graafin arvioinneista.
Lue lisää
Esihenkilön vastuullisuusosaamisen kehittäminen Tässä oppitunnissa tarkoitamme esihenkilön vastuullisuusosaamisella esihenkilön kykyä edistää esihenkilötyöllään kestävyyttä ja kestäviä toimintatapoja. Kestävyydellä tarkoitamme Syklissä vahvaa kestävyyttä, eli tilannetta,
Lue lisää
Työehtosopimus Työehtosopimuksilla on merkittävä rooli työsuhteen ehtojen määräytymisessä. Työehtosopimus on työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välillä tehty sopimus, joka määrittää työehtoja, kuten vaikkapa palkkoja, työaikoja ja lomia,
Lue lisää
Lomat ja muut poissaolot töistä Vuosiloman määräytyminen perustuu lomanmääräytymisvuoteen, joka alkaa 1.4. ja päättyy 31.3. Työntekijän lomaoikeus lasketaan tämän jakson aikana ansaituista lomapäivistä.
Lue lisää
Miten osaaminen osoitetaan? Osa osaamisesta voidaan osoittaa käytännössä ja osa kirjallisten töiden avulla tai suullisesti. Käytännössä osoitettavia asioita voivat olla esimerkiksi: AmmattitaitovaatimusMiten osaaminen osoitetaan käytännössä?Opiskelija osaa henkilöstösuunnittelun. Työnjakotilaisuus,
Lue lisää
Kuvaus tutkinnon osasta Ympäristöalan työnjohtajana toimiminen on ympäristöalan erikoisammattitutkinnon valinnainen tutkinnon osa. Sen laajuus on 40 osaamispistettä. Osan suorittaminen edellyttää, että opiskelija toimii hyvien esihenkilötaitojen mukaisesti,
Lue lisää
Esihenkilön omasta jaksamisesta huolehtiminen Esihenkilötyö on kuormittavaa, ja esihenkilön on tärkeää huolehtia omasta jaksamisestaan. Uupumista ilmenee usein keskittymistä vaativan tehtävän aikana.
Lue lisää
Kehittyminen esihenkilötyössä Meillä kullakin on oma luontainen temperamentti, joka vaikuttaa paljon tapaamme toimia työroolissa ja työyhteisön jäsenenä. Temperamenttityyppejä tai käyttäytymisprofiileja kuvataan monesti sen pohjalta,
Lue lisää
Työterveys Työterveydenhuollon tavoitteena on ennaltaehkäistä työperäisiä sairauksia ja tapaturmia sekä edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. Työterveydenhuolto tarjoaa työnantajille ja työntekijöille apua työpaikan terveydellisten olosuhteiden parantamisessa ja työhyvinvoinnin ylläpitämisessä.
Lue lisää
Työsuojelu Työsuojelun tavoitteena on turvata työntekijöiden turvallisuus ja terveys työpaikoilla. Tämä käsittää fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen työympäristön parantamisen ja riskien vähentämisen. Työnantajalla on ensisijainen vastuu työsuojelusta,
Lue lisää