Motivaatio ja sitoutuminen työhön
Innostus ja halu tehdä työtä sekä saavuttaa asetetut tavoitteet ovat tärkeitä osia itsensä johtamista. Motivaatio auttaa yksilöä pysymään keskittyneenä ja sinnikkäänä tavoitteiden saavuttamisessa.
Lue lisää
Suodata kategorian mukaan
Asiakaspalvelu ja myynti Energia Ilmastonmuutos Kaupan ala KEPO Kestävä kehitys Kiertotalous Kiinteistönhoito Luonnon monimuotoisuus LYT Matkailu Puhtauspalveluala Resurssiviisaus Ruokapalveluala TJ-kurssi TYYT Vesihuolto Ympäristökasvatus Yrittäjänä toimiminen Yritysvastuu
Itsensä johtaminen
Kestävä itsensä johtaminen on taito, joka auttaa sinua huolehtimaan hyvinvoinnistasi ja saavuttamaan tavoitteesi niin työssä kuin vapaa-ajalla. Se tarkoittaa, että osaat asettaa itsellesi realistisia ja merkityksellisiä tavoitteita,
Lue lisää
Rakentava palaute ja keskustelutaidot
Rakentava keskustelu on tärkeää niin työpaikalla kuin henkilökohtaisessa elämässä, ja se auttaa konfliktien hallinnassa, ongelmien ratkaisussa ja tehokkaassa viestinnässä.
Lue lisää
Palauteprosessin vaiheet
Hyvä palauteprosessi koostuu seuraavista osista. 1. Valmistelu: Määritä tavoite: Selvitä, miksi palautetta annetaan. Onko tavoitteena parantaa suoritusta, edistää oppimista vai kehittää tiimityötä?
Lue lisää
Palautteen antaminen
Hyvä palauteprosessi on järjestelmällinen ja rakenteellinen tapa antaa ja vastaanottaa palautetta. Se varmistaa, että palaute on tehokasta, rakentavaa ja hyödyllistä. Palautteen tulee olla työntekijän kasvun väline,
Lue lisää
Nettikäytös
Sosiaalisen median vaikutus työelämään Sosiaalisen median vaikutus työelämään on merkittävä, ja se koskettaa sekä yksittäisiä työntekijöitä että organisaatioita monin eri tavoin.
Lue lisää
Huono käytös työelämässä
Työpaikalla hyvä käytös on avainasemassa, ja tässä osassa pureudumme syvemmälle siihen, miten välttää ja käsitellä huonoa käytöstä työympäristössä. Olitpa sitten vasta aloittamassa työelämässäsi tai kokenut konkari,
Lue lisää
Vuorovaikutustaidot
Positiivisen vuorovaikutuksen voima Positiivinen vuorovaikutus on avainasemassa työyhteisön toimivuuden kannalta. Myönteinen ilmapiiri edistää tehokasta yhteistyötä ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia.
Lue lisää
Yhdessä enemmän
Yhteistyön merkitys työyhteisössä Yhteistyö on olennainen osa toimivaa työyhteisöä, ja sillä on monia tärkeitä vaikutuksia yksilön ja organisaation kannalta. Yhteistyö mahdollistaa tehtävien jakamisen ja resurssien yhdistämisen,
Lue lisää
Siisteys ja järjestys työpaikalla
Siisteys ja järjestys työpaikalla ovat yllättävän kriittisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat monin tavoin työhyvinvointiin, turvallisuuteen ja tuottavuuteen.
Lue lisää