Yksi tutkinnonosan ammattitaitovaatimuksista on, että kykenet viestintään ja vuorovaikutukseen vähintään yhdellä vieraalla kielellä (muu kuin suomi tai ruotsi). Varaudu siis osoittamaan kielitaitoasi esimerkiksi lisäämällä näyttömateriaaliisi jokin vieraskielinen teksti,
Lue lisää
Työyhteisötaitojen arviointia ja itsearviointia eri menetelmillä käytetään yleisesti johtamistyön kehittämiseen, henkilöstön arviointiin ja yleisten työelämätaitojen kehittämiseen. Arviointi on yleistä esim. kehityskeskusteluissa, varhaisen tuen toiminnoissa,
Lue lisää
Tehtävänä on pohtia omaa ammatillista identiteettiäsi nyt ja tulevaisuudessa. Tämä oppimistehtävä on yksi tapa osoittaa TYYT-näytössä osaamistasi liittyen arvioinnin kohteisiin ”Työn ja toiminta-alueen tunteminen” ja ”Työn opastaminen”.
Lue lisää
Tehtävänä on perehtyä oman työsi, organisaatiosi ja alasi kannalta olennaiseen sisäiseen ja ulkoiseen säädöspohjaan sekä tunnistaa oman työn vaara- ja kuormitustekijöitä.
Lue lisää
Tässä verkkokurssin osassa pääset tutustumaan 23 kestävän kehityksen muutostaitoon (Inner Development Goals, IDG), jotka on kehitetty YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) pohjalta.
Lue lisää
Millaista on tulevaisuuden työelämä ja millaisia sivistystä, taitoja tai osaamista siellä tarvitaan? Maapallon pinnasta tänä päivänä peräti 75 prosenttia on ihmisen toiminnan voimakkaasti muovaamaa.
Lue lisää
Monimuotoisuudella, eli diversiteetillä (lyhenne D) tarkoitetaan työntekijöiden keskinäistä erilaisuutta. Kirjain E viittaa sanaan equity, eli yhdenvertaisuus. Inklusiivisuudella (lyhenne I) taas tarkoitetaan kaikkia osallistavaa,
Lue lisää
Hyvän työelämän ytimessä vaikuttavat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusajattelu. Työelämän toimintaa ohjaavat laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (finlex.fi) (609/1986) eli tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki (finlex.fi) (325/2014).
Lue lisää
Valmius oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti on tärkeä osa itsensä johtamista. Jatkuva oppiminen ja oman osaamisen päivittäminen ovat olennainen osa nykyaikaista työelämää.
Lue lisää
Oman toiminnan arviointi ja oppiminen omista vahvuuksista ja kehityskohteista ovat keskeisiä osia itsensä johtamista. Itsereflektion avulla yksilö voi kehittää toimintaansa ja oppia virheistä.
Lue lisää